2024年12月6日，日本日本伊藤忠商事株式会社副社长小林文彦访问北京大学，伊藤拜会校领导，忠商并在经济学院发表演讲 。事株式会社副社长北京大学党委书记 、小林校务委员会主任郝平，文彦加拿大在线预测官网28党委常委、访问副校长董志勇在治贝子园会见了来宾
。北京并发表演郝平表示，大学北京大学已经与日本多所高校建立战略合作伙伴关系 ，日本为人文交流和青年交流搭建了友谊的伊藤桥梁，积极推动中日友好和社会经济发展
。忠商小林文彦感谢北京大学的事株式会社副社长热情接待，介绍了伊藤忠商事株式会社与中国的小林友好商业合作和往来，并希望继续为推进日中经贸关系作出贡献
。文彦会见合影会见结束后，小林文彦一行前往经济学院 ，发表主题为“‘三方有利’与劳动生产率提升”的演讲。董志勇为演讲致欢迎辞，他提道，伊藤忠商事曾见证和参与了中国改革开放以来经济发展的加拿大28网站诸多重要时刻，多年来为中日经贸关系的发展 、中日民间的友好交流作出了贡献。伊藤忠“一人为商，使命无限”的公司理念 ，与北京大学致力于与时代和社会共同前进的使命高度契合  ，他期待伊藤忠商事与北京大学在未来能够开展更加深入的交流和合作 。讲座现场董志勇致辞“日本名家系列讲座”创办者、北京大学经济学院梓材讲席教授汪婉主持本次讲座。小林文彦在讲座中详细阐释了伊藤忠创立以来传承160余年的“三方有利”理念——“买方有利、卖方有利
、加拿大28qq群社会有利”。这一理念在21世纪通过“工作方式改革”的各项措施得以体现 
，对伊藤忠的劳动生产率、股东回报和企业价值带来重要影响。伊藤忠的“三方有利”经营理念已入选哈佛商学院学习案例
，并被全球各大商学院用于教学。汪婉主持讲座小林文彦从全球主要国家的出生率数据入手 ，介绍了“三方有利”理念下企业改革启动的背景。在员工数量相较其他商社明显较少的情况下 ，伊藤忠着力推进工作方式的加拿大28计划改革来提高效率 ，以少数精锐的团队实现业绩的突破，并争取行业领先地位。小林文彦作讲座小林文彦还详细介绍了为提高劳动生产率所采取的各项举措 ，包括追求效率
、提高工作热情、激发员工潜力、确保员工健康等方面，并重点介绍了清晨工作制度 、发挥高龄资深人才的作用 、汉语人才1000人计划
、加拿大28群推荐兼顾癌症防治和工作的援助措施及睡眠改善项目等。通过各项改革措施
，伊藤忠的劳动生产率相较于2010年提升了5倍以上 ，股价提高了10倍左右 ，而且创造了巨大的品牌价值 。另外 ，公司女性员工的生育率也得到显著提升
。小林文彦重点强调 ，“三方有利”的企业理念 ，不仅是从商业活动中追求自身利益，还要回应客户
、股东、员工等所有利益相关方的期待与信赖，并为解决社会问题作出贡献 。“三方有利”作为构建企业信任的理念，不仅支撑了公司实现可持续发展、提升盈利能力，也提高了员工的价值感与幸福感，同时促成了“对社会有利”的相关各项实践。演讲结束后，小林文彦与现场观众进行了深入交流 ，详细回答了关于中小企业的改革建议  、相关改革措施在中国的适用性  、改革中的成本和收益等问题
。本次讲座使师生听众更深入地了解了伊藤忠商事“三方有利”的理念以及相关改革措施，对日本经济与社会有了更直观的了解。讲座也对当下和未来的中国企业发展改革方向提供了一定借鉴意义 。学生踊跃提问嘉宾介绍小林文彦，日本伊藤忠商事株式会社代表取缔役 、副社长执行董事CAO。1980年加入伊藤忠，2015年起担任公司CAO兼人事总务部长。2021年4月起出任现职。小林文彦同时担任联合国世界粮食计划署（WFP）协会理事、日本东京外国语大学经营协议会委员  、日本滋贺大学客座教授等职务
。伊藤忠商事在大学生就业人气排行榜中表现出色
，在日本主要七大媒体中
，连续5年获得商社行业第一位 。讲座介绍北京大学经济学院自2020年起开设“日本经济社会前沿问题”课程，主讲人为北京大学经济学院梓材讲席教授汪婉博士。“日本名家系列讲座”是经济学院依托于该课程开设的系列讲座 ，着重从跨学科的政治、经济 、外交、社会
、区域化和全球化等广泛视角分析日本经济与社会问题，为师生提供新的研究角度和研究思路。